元旦几天***

元旦放***几天法定？

元旦法定放***一天。允许周末上移下错，与法定节***日形成连休。

国家法定节***日时间安排进行调整：

元旦***日1天（放***3天）；

春节***日3天（放***7天，时间为农历年三十到正月初六）；

“五一”国际劳动节***日1天（放***3天）；

“十一”国庆节***日3天（放***7天）；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节***日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休***日）。

元旦法定***为1天，就是1月1日当天，同时这一天也是带薪***，用人单位应按正常上班支付工资。不过通常元旦放***都会安排3天时间，元旦放***时间就是1月1日到1月3日。

一、元旦法定几天***

1、元旦有一天带薪***也就是法定***。

2、1月1日为法定节***日，用人单位应当按正常上班支付薪资。

二、元旦法定节***日相关法律知识

1、《全国年节及纪念日放***办法》第二条 全体公民放***的节日：

(一)新年，放***1天(1月1日);

(二)春节，放***3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放***1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放***1天(5月1日);

元旦放***法定日是1天就是1月1日，如果是连着周六周末那就3天了。元旦属于国家规定的法定节***日，因此算是带薪休***的。凡是在带薪休***期间加班加点的，国家规定法定节***日的可以获得三倍工资的加班费。所以用人单位应当按正常上班支付薪资的。

元旦法定***日是一天。

我国法定节***日一共11天。国家规定法定节***日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

法律依据：《全国年节及纪念日放***办法》

第二条全体公民放***的节日：

（一）新年，放***1天（1月1日）；

元旦国家法定放***1天。

通过调休，一般都是休息三天，借用临近的周六日。如果元旦没有连着周六日，那么六日两天安排上班，到元旦那天开始休息，连续休三天。

五一和清明节的***期国家也是如此规定的。既满足了人们的需求也不耽误工作，大得民心。

元旦节国家规定放几天？

元旦节，是囯家法定节***日，是中国传统的阳历节日，军队过的年节，老百姓过的是阴历春节，阴历分为十二个月，一月一号就是一年的开始，所以国家相关规定每年一月一日是囯家法定节***日，放***时间安排是一月一日至一月三日，共放***时间为三天。

元旦只能放一天吗？

只放一天***，是可以的，但是国家是有规定的：

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余放***时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

所以，举例：如果你们只放10月1日一天，其他时间不放***也不调休。那么如果公司答应2/3号三倍工资。4/5/6/7需要支付双倍工资。那么是合法的，如果不这么操作，那么你们公司是违法的。所以，你需要看工资是如何结算的哦。

元旦法定规定放几天***?是哪几号？

元旦：1月1日放***，1月2日(星期一)补休。12.31周末。共计放***三天国务院办公厅关于2017年部分节***日安排的通知　国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民***，国务院各部委、各直属机构：　　经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放***调休日期的具体安排通知如下。　　一、元旦：1月1日放***，1月2日(星期一)补休。　　二、春节：1月27日至2月2日放***调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。　　三、清明节：4月2日至4日放***调休，共3天。4月1日(星期六)上班。　　四、劳动节：5月1日放***，与周末连休。　　五、端午节：5月28日至30日放***调休，共3天。5月27日(星期六)上班。　　六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放***调休，共8天。9月30日(星期六)上班。　　节***日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发***，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日***期。　　国务院办公厅2016年12月1日