测名字好坏的网站

有哪些******网站值得推荐？

我是小创，自认读过几年书，尘世中一个迷途小书童。

答：BT谷、搬运工、BT兔子、爱看TV。

好的******网站，在回答这个问题之前，我思考了好久，能不能推荐电影***网站来回答这个问题呢？思考再三，我还是找了些有电影，又有普通***的网站来作为推荐，有需要的朋友可以看看。

这个网站偏向电影***网站，首页看上去基本就是一个***类页面，导航中有电影、电视剧、动漫、综艺等各种分类。

当然导航最后几个栏目，还有***、资讯等，基本上就是一些***性质的***，我们可以当做一般的***来观看。

所有***都能在线免费观看，也能下载下来观看，我测试了几个***，基本上都能秒开，速度、质量都可以。

一个综合类***搜索，不仅包含***，还有音乐、MV、图书、软件等等，可谓非常非常齐全，可以满足我们不同的需求。

首页布局合理，清晰明了，没有明显的广告和弹窗，看上去非常干净整洁，我认为好的网站就该如此。

所有***点击后均能在网盘***，速度非常快，但是可惜的不能***。

1、电影天堂

***s://***.dygod.net

算是比较强大的******网站,这里有超过100万

部的******,各种最新的电影,综艺,动漫,电

视剧这里都是能够进行第一时间进行观看,而且都

是支持迅雷下载。

2、 Neets

***s://neets.cc/

爱追剧的小伙伴,这个网站一定不能够错过,简直

全面的不像话,美剧、日剧、韩剧。动漫,想看的

我平时很喜欢看电影或是电视剧的，有的时候刚上映的一些好的电影，由于当时没有时间去***看，回头自己就从手机上看，好的******也有几个，比如腾讯***，爱奇艺了，更新的比较快，图像比较清晰，界面也不错，无毒纯绿色，很喜欢。

1 ***秀场和传统的***网站相比，内容的生产成本、生产人群、生产工具、内容产出的丰富度上，都远远优于传统的***网站。***秀场类产品，想跨平台和做大的话，运营和技术投入都需要很大。要做***直播的话，就要做PC端和网页端，因为PC和web是***内容的生产端，有些公司还会给主播提供配套PC直播***软件，方便直播唱歌时录制的***下方同步歌词等。

2 ***秀场的消费用户、消费场景、消费意愿、消费总时长都会数倍于传统的***网站。***秀场的消费工具一般是手机。而***秀场的细分领域众多，包括游戏解说、美女直播、K歌、财经、相亲交友、在线教育等。目前除游戏和K歌翻唱能单独做成功，其他细分类型都是捆绑在一起做的。

3 ***秀场是去中心化的，通过关系分发、算法分发的效率也强于传统的***网站的中心化分发。但也因此，***秀场的短板在于专业度、感染力、共情度较低于传统的***网站。

谢邀，作为一个骨灰级的电影爱好者，一天不看电影，就会浑身不自在，看过的电影那么多，你知道我是怎么找找***的吗？因为我有神器，各大***站，***我这儿都有，今天就破例一次，做一回雷锋，分享给你，记得点赞收藏哦。

1.80是手机***（***.80s.tw）

这是一个很老的的***站了，***非常丰富，更新速度也很给力的，而且可以***。

2.6v***（***.hao6v***）

这是一个******网站，里面的内容基本都是1080的，也可下载观看，非常方便。

3.全集网（dyxia***）

这个网站的更新速度真的是快啊，最新上映的贺岁档电影，在这里都搜的到，还有最新的电视剧，综艺动漫等等，一定可以满足你的需求。


......

不说那么多了，不然就没得看了，你懂的。

找工作，哪个网站最好？

春节过后不少单位又开始新一轮的招聘潮，在互联网时代的大背景下越来越多人选择网上的招聘网站，那么究竟哪些招聘网站比较靠谱呢？首先我们要选择专门做招聘的网站，像某同城什么的基本不做考虑。

1.智联招聘：智联招聘是面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才评测等等，并在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》，是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

2.前程无忧：前程无忧是国内第一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务。现在在全国多个城市设有服务机构。

3.猎聘网：猎聘网是专门从事高端人才寻访的人力***咨询机构，实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，可提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务。

如果大家有什么好的推荐望指正！

国内三大招聘网站是中华英才网，智联招聘，前程无忧，这三个网站成立较久，招聘信息较有保障。

不过不管是什么网址，自身都要保持警惕，一来对钟意的企业要用百度查找一下，看看是否虚***；二来查看一下地址，如果是小区或者偏远地区，要多一个心眼，前往面试前要告知自己的朋友面试的时间和地点，防止误入传销；三来，任何收费的企业都要警惕，正规企业在招聘时不会要求面试者缴纳任何费用；四来面试通过，签订合同时要注意合同内容是否合法，是否保障劳动者的自身利益。

创建于2018.5.24

先说我的行业，IT行业，地域：北京！

主要的***：智联，前程无忧(51job)，猎聘，Boss直聘，拉钩，卓聘，中华英才，赤兔，领英。

好用排序：猎聘，前程无忧，Boss直聘，拉钩，智联，智联卓聘，领英，赤兔，中华英才。

对于个人岗位较高端，年薪20万以上，需要猎头介入的，一般是猎聘更好！

对于应聘外企是，猎聘，领英，51job，linkedin.

现在在做求职网站的话，其实哪个网站都不靠谱，因为，关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么，然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司，不需要去经过这样一个面试的过程，你需要直接找到这样一家公司的负责人，或者是相关的人员，然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的活动，直接找到这样一个人，然后把你自己非常好的一面呈现出来，那么你能够呈现你自己最好的一面，能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配，按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。

所以我们在做求职的时候是一个双向选择，选择的关键是在于你自己是否足够优秀，并且向别人展现你的优秀，同时在这个过程当中你对于雇主是否了解，并且能够为雇主提供你所能够产生的效益，那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。

雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体，而你所需要的是，公司所提供的薪酬和待遇，那么在这个时候呢，你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知，然后对于自己得，能力，要有非常清晰的评估，当你能够评估你的雇主，当你能够评估自己，那么在一个职位上面去查询对接的时候，找到负责这样一个对接的人，那么直接对接的过程中，通过内推的形式可以获得实习的位置，然后在实习的过程中不断的晋升，从而成为正式的员工。

所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法，告诉别人你是谁，你会什么，你过去干过什么，并且要直接的去告诉别人，你想过来帮别人干什么，那么在这个时候形成双向对接，才能达到最好的效果。