三八妇女节休***半天是法定吗

三八节，放半天***是法定节***日吗？

三八节不是法定节***日，更没有放半天***之说。各单位可以适当发点***即可。

我们学校今天每人发了两提纸和一个手机支架（手机支架是便于老师听课学习用的）。

有人要问了那男教师有礼品吗？

肯定有的。学校发任何***都是按人数发的，所以即便是特殊的三八节男教师依然是有***的，同等对待，避免男教师提意见。

三八节只是代表社会重视女性，一视同仁关注弱者才设置的节日，所以发***就行，别再奢望放***了，那几乎是不可能的。

就拿我们学校来说，今天星期一就放***那不是找骂吗？家长都在上班，学校突然不明不白的放***孩子谁管，家长势必也要请***来接孩子回家，那如果每个单位都这样，那不就形成恶性循环了吗？！

单位的人都请***去照看孩子了，工作没有办***常开展了，不就乱套了吗？！

三八节放半天***，是法定节***日。但具体情况因人而异，因事而变。来看一下我们单位的妇女节，具体放***情况。

坐标单位：初级中学。具体放***要求：下午没有课的女教师，放***半天，有课的需自行调换课程。画外音：如果调换不了课程，需坚守岗位，完成教学任务。

再看一下本办公室具体情况。办公室共有8位老师，清一色的娘子军。4位老师下午有课，因所在班级全是女老师上课，没办法调换，继续到岗上班。有3位老师做了微调整，下午可以享受半天***，但明天得多上一节课。也就是说放***不能误工。

我就是***的那一位，今天下午刚好没有课。一节本来由班主任看的自习课，委托给本班上课的一位男老师，我就可以堂而皇之地享受这国家给女人的这半天***了。

三八妇女节国家规定是放半天***的吗？

2013年的三八妇女节恰逢星期五，是工作日，所以依据《全国年节及纪念日放***办法》和《劳动法》的规定，女性职工可以享受半天休***哦!这就是2013年三八妇女节放***规定，你知道了吧?如果公司需要加班，你可是有权获得3倍工资补偿的哟! 据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天***期，绝大多数单位都不放***，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉。

对此，有律师建议，如果妇女不仅享受不到这半天***，也没有获得3倍的工资补偿，妇女们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁进行解决。

三八妇女节放半天***是不是法定的？

三八妇女节放半天***是法定***日，它出自国务院《全国年节及纪念日放***办法 》第三条规定， 三八妇女节是部分公民放***的节日，这一天，妇女放***半天。 

三八妇女节是世界各国妇女争取和平 、平等、 发展的节日 。许多单位都会组织女同志举行一些纪念活动，以展现她们的风***，表彰她们为单位作出的贡献。

38妇女节放半天*** 这是法律规定的 但是事实上很多企业并没有按照法律规定的实施 而一般员工也不会因为这半天的***我去跟公司对着干 所以***待遇好的企业呢 女性员工就有的放***了 要想全部起企业的女性员工都享受这个份*** 除非上面强制性执行 ！

人社部***发布的《我国法定年节***日等休***相关标准》中提到，妇女节为部分公民放***的节日及纪念日，妇女放***半天；如适逢星期六、星期日，则不补***。所以你们单位放***了吗？三八妇女节不是国家法定节***日，三八妇女节是部分公民放***的节日。