元旦***期

元旦放***几天？

据国务院办公厅最新安排，2024年元旦放***时间：2023年12月30日至2024年1月1日放***，共3天。2024年元旦放***三天，具体日期是2023年12月30日（星期六）、12月31日（星期日）和2024年1月1日（星期一）。

元旦节***日规定是多少天？

正常是一天

法定节***日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度***的休息时间。法定节***日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

2019年的元旦放***几天？你们都是如何调休的？

时间真是飞速！马上就迎来来了2019年的元旦节。元旦节也是一个小长***，放***时间为2018年12月30日，12月31日，2019年1月1日共计三天。由于元旦节当天是周二，故调上一周的周六（12月29日）正常上班。2019年1月2日（星期三）上班。

感谢邀请回答此问题。其实这个问题就是放***如何在法定条件下，让自己的调休能有所提升的问题。关于这个问题，其实要看大家怎么合理运用好这些***期以及单位人事部门规章制度里是否对法定节***日是否有过任何限定。

元旦法定放***几天

根据《国务院关于国家法定节***日放***管理办法》有关规定，元旦又称为新年，是新的公元纪年的第一个月的第一天，俗话说：“一年之计在于首日”，所以元旦新年不单单是中国人民的法定节***日也是世界人民的节日。根据法律法规，元月1日当天为法定节***日，但一般国家和企业为了让广大员工们能欢度新年，一般会用调***方法，把前后的休息日（如周六和周日）连着合并放***，一般为三天，当只有元旦当天才算为法定节***日，如果大家被安排当天值班的小伙伴，可以依法时候调休或者得到300%日工资，其他天按照100%计发加班费或者补休。

元旦我想多休可以吗

我们这里所说的多休息几天，前提是合法合规的前提，如果大家要想利用元旦回家省亲、看望父母或者来一次说走就走的旅行，建议大家有次***前一定要详细了解本单位的放***规定，以免违规。比如：如果你来公司已经超过一年以上且符合带薪休***规定的，你可以申请带薪年休***+元旦法定***日来延长休息***期；还可以利用平日的加班应休未休天数+元旦***日来合法延长休息天数，这些做法都是合法合规的延长休息天数的调休办法。

休法定***也要合乎规定，否则依然算为违规行为

很多职场小伙伴认为，只要是国家法定节***日，我就正常休息，比如带薪年休***，加班的调休***、还未享受的婚***等，各位一定要注意，单位有权安排你具体的休***时间和周期，如果单位不给休***是违法，你可以申请赔偿，但如果单位给***但你不办理休***手续，玩人间消失的霸王***，那单位是有权按照违规处理的，甚至可以依法解除你的劳动合同关系，所以大家切记在享受国家法定节***日的同时，一定要按规定办理休***手续，这一点非常有必要提醒大家注意。

职场战斗力作为全国只为职场人学习提升成长的公众平台，提前祝各位辛劳的职场人元旦快乐！

2022元旦放***几天***？

2022年元旦放***三天，放***时间是元月一号，元月二号，元月三号，基本上今年元旦放***是不调休的，只是连休三天，因为元月一号是礼拜六就放了元旦的***，所以元月一号的***连到朝后推，推到元月三号休***，二号是礼拜天，本来就该休***，所以一共连休三天***。

2022年的元旦是国家规定的法定节日，放***一天，另外的两天时间为周末双休日倒休，加起来一共放***三天。元旦是一个世界性的节日及公历的1月1日，世界上多数国家统称为新年。在我国元旦这一词古已有之，在文学作品中最早见于《晋书》。1949年中华人民共和国以公历1月1日为元旦，因此元旦在中国也被称为阳历年。