m***i人格测试是M***I主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
您好,在M***I人格测试中,TF代表思维功能(Thinking-Feeling)。这个维度衡量了一个人在做决策时更多地依赖于逻辑和客观事实(思维型)还是更多地依赖于个人价值观和情感(感觉型)。
思维型的人更注重问题的逻辑性和客观性,而感觉型的人更注重问题的个人意义和情感价值。
填写注意事项:
首先,在选择上,我们应该尽量选择正式的、项目较多的测验,如93题版本的M***I。量表的题目越少对生活情景的涵盖越不全面,出现偏差的可能性越大。如果可以的话,可以选择去***做测验。
其次,在做的时候,选择最符合自己情况的选项。不要迎合社会上所谓主流的选择,比如社会上认为外向的人更好,更容易打交道,你就选择外向。其实M***I设计之初也是说任何选择都没有好坏之分,任何一个选择也都有优势和劣势。只有按照自己的喜好,遵从自己的本心,这样的结果才更有参考性。
关于这个问题,M***I测试通常需要在官方网站或经过授权的测试平台上进行。一般来说,填写M***I测试需要提供个人基本信息并回答一系列问题,这些问题通常与个人的偏好、行为、思考方式和性格特征等相关。
回答问题时应尽可能真实,不要刻意回答某些问题以获得特定的结果。
测试完成后,系统会自动计算个人的M***I类型,并提供相应的报告和建议。
m***i主要人格测试:M***I是一种4维人格评估指标,是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础,延伸的4个维度,这4个维度就是一个坐标,每个人都可以找到属于自己的位置,而越靠近哪个端点,就意味着有着哪方面的偏好,现常用于职业规划咨询中,是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作,仅需做到2步:偏好测试和结果匹配
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