2015年9月30日

2O14年以后退休人员为什么还在拿2O14年1O月以前的退休金，这是哪里的文件？

制订政策的人连小学三年级的数学都没过关。害了一批中年人。人为制造不公平不合理。本来很简单。比如14年9月退休的人基本工资按当月基本工资的80%计付，则14年9月以后退休的中人基本工资都按退休当月的80%计付，这样越迟退休的人交社保越多基本工资越高，退休时的基本工资也相应越高，这样既体现了公平合理，又反映社会进步发展。而不是工资被人为定在14年9月永远不涨了！！！

（一）在国家和省作出新的规定前，对2014年10月1日至养老保险个人缴费实际操作期间退休的工作人员，暂按现行机关事业单位权限办理退休审批（备案）手续。

（二）达到退休年龄时，按上述规定办理退休手续，按“老办法待遇标准”计算退休费的项目和标准。具体包括：基本退休费、退休补贴、按省人力***和社会保障厅《关于做好机关事业单位工作人员基本工资增资预先兑付和离退休人员增加离退休费工作的通知》（鄂人社发[2015]22号）规定相应增加的通费和退休后其他继续发放的项目。其中基本退休费，按本人2014年9月的基本工资标准和改革前计发退休费办法计算（退休费计发比例按本人退休时工作年限对应的计发比例执行）。退休补贴按2014年9月本人职务对应的标准确定。

（三）养老保险个人缴费实际操作后，按国家和省相关政策规定相应缴纳养老保险费用，并重新核定养老金。

（四）上述退休人员，其2014年10月以后办理的工资调整（如双职并行、晋级晋档等），不参与退休费折算基数。

（五）实施机关事业单位养老保险制度改革后，原符合提高基本退休费计发比例（如***生育、教龄、省级及以上劳模等）条件的工作人员，退休时不再提高基本退休费计发比例。计发方法为：一次性退休补贴=2014年9月工作人员本人的基本工资*原提高基本退休费的计发比例*139个月。由所在单位负责发放一次性退休补贴，从原渠道列支。这种文件是纯坑企业退休人员的，人家事业单位退休一涨很多，而企业退休人员每年涨浮一点点，无处说理，涨的还不如物价高，吃饭都困难，企业所有退休人员你们说公平吗，国家不知道吗。

各位前辈，退休的老前辈，您们问的是现在为什拿的还是2014年前退休金？

这个问题很明确，您们理解错了。

国家执行的还是2014年的标准，新的标准方案还没有下来，只是分清了三层关系，新人，中人，老人，现真对是在职的人群，退休还没有下发方案，政策。

您们看一看下面这些就知道了，至于每年增加1O%是谣传，不可信。

续

您们好好看一看这些，就明白啦，有不明白的，再问新时代的菜鸟。

2O14年以后的退休人员拿2O14年10月以前的退休金，这个其实就是“中人”养老金计算的老办法。

在2014年10月机关事业单位养老保险改革之后，改革前参加工作，改革后退休的这部分人就是“中人”。

对于“中人”，按照国家的规定，在10年过渡期内（2014年10月到2024年9月），养老金的计发是按照新老办法对比，保低限高。

其中老办法，就是根据退休人员2014年9月的基本工资，按照工作年限发放一定比例，再加上本人的职务职级等对应的退休补贴和国家规定应该增加的退休费标准。

而新办法，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。这个主要是和本省上年度社平工资、缴费工资指数、缴费年限有关系。

保低限高，就是指当新办法的待遇低于老办法时，按老办法标准发放；当新办法的待遇高于老办法时，根据退休年份的不同，发放超出的部分的一定比例。

不过实际过程中，因为新办法待遇中涉及到的部分参数，如个人账户记账利率、职业年金记账利率等迟迟未能确定，导致根本没有办法做到新老办法对比，保低限高，只能按照老办法计算出来的金额预先发放，这也就是为什么2O14年以后退休人员还在拿2O14年10月以前的退休金的原因。

不过，从2017年8月国家将参数下发给各省后，各省根据国家参数开始计算其他重要参数。

目前已经有江西、广西、山东、江苏、福建等多个省份完成了参数验证，并对“中人”的养老金进行重新核算发放，那么这些地区的“中人”领取的就不再是2O14年10月以前的退休金，而是新的养老金了。

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