2015年9月30日

2O14年以后退休人员为什么还在拿2O14年1O月以前的退休金，这是哪里的文件？

我是2017年元月在事业单位办了退休手续。45年工龄。仍然领2014年10月份以前工资标准的百分之九十。比在职工资（加补贴）少了三分之二。不知这个不合理不合情的算法何时了！？

制订政策的人连小学三年级的数学都没过关。害了一批中年人。人为制造不公平不合理。本来很简单。比如14年9月退休的人基本工资按当月基本工资的80%计付，则14年9月以后退休的中人基本工资都按退休当月的80%计付，这样越迟退休的人交社保越多基本工资越高，退休时的基本工资也相应越高，这样既体现了公平合理，又反映社会进步发展。而不是工资被人为定在14年9月永远不涨了！！！

首先，题主的这个说法不准确，应该2014年以后的机关事业单位退休人员还在拿2014年10月以前的预发养老金。这不是哪里的什么文件，而是一种暂时的不得巳而为之的过渡办法。

为了彻底解决我国退休人员养老金“双轨"制的问题，2014年10月1日，我国推行了机关事业单位人员养老保险制度改革，使企业单位和机关事业单位退休人员的养老金实行真正的并轨。并把改革以前巳经退休的人员称为“老人"; 把改革以前巳经参加工作，以后才退休的人员称为“中人"; 把改革以后参加工作时人员称为“新人"。并把中人改革前的工作年限视同缴费年限，还把2014年10月到2024年9月这十年作为中人养老金的十年过渡期，以过渡性养老金来补偿中人的养老金。这样，中人的养老金便由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

由于中人养老金的正式方案还没有出台，而到了法定退休年龄的人员必须退休，于是国家统一按2014年9月的工资标准来计算10年过渡期内退休中人的预发养老金的。当计算中人养老金的正式方案出台后，再用新办法和老办法对比计算的方法来计算中人的过渡性养老金，然后***用10年过渡期的百分比按每年10%的比例进行调节。

由于中人养老金至今没有出台，使得自2014年10月以后陆续退休的机关事业单位退休中人，一直领取着预发养老金。这就是题主所说的2014年10月以后退休人员为什么还在拿着2014年10月以前的退休金的根本原因。当中人正式养老金方案出台以后，一定会按照新的养老金标准如数补发的。江西赣州市和贵州省、陕西省、甘肃省等部分巳经出台了中人养老金正式方案的市丶县就是这样做的。

2O14年以后的退休人员拿2O14年10月以前的退休金，这个其实就是“中人”养老金计算的老办法。

在2014年10月机关事业单位养老保险改革之后，改革前参加工作，改革后退休的这部分人就是“中人”。

对于“中人”，按照国家的规定，在10年过渡期内（2014年10月到2024年9月），养老金的计发是按照新老办法对比，保低限高。

其中老办法，就是根据退休人员2014年9月的基本工资，按照工作年限发放一定比例，再加上本人的职务职级等对应的退休补贴和国家规定应该增加的退休费标准。

而新办法，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。这个主要是和本省上年度社平工资、缴费工资指数、缴费年限有关系。

保低限高，就是指当新办法的待遇低于老办法时，按老办法标准发放；当新办法的待遇高于老办法时，根据退休年份的不同，发放超出的部分的一定比例。

不过实际过程中，因为新办法待遇中涉及到的部分参数，如个人账户记账利率、职业年金记账利率等迟迟未能确定，导致根本没有办法做到新老办法对比，保低限高，只能按照老办法计算出来的金额预先发放，这也就是为什么2O14年以后退休人员还在拿2O14年10月以前的退休金的原因。

不过，从2017年8月国家将参数下发给各省后，各省根据国家参数开始计算其他重要参数。

目前已经有江西、广西、山东、江苏、福建等多个省份完成了参数验证，并对“中人”的养老金进行重新核算发放，那么这些地区的“中人”领取的就不再是2O14年10月以前的退休金，而是新的养老金了。

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