事业测试

事业编专业能力测试考什么？

事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。

事业编专业能力测试可能考核的内容包括：

1. 行政管理能力：能否组织、协调和管理办公室运营，包括文件管理、日程安排和人员调度等。

2. 写作能力：能否准确、清晰地撰写各类文件，如公文、报告和备忘录等。

3. 社交能力：能否与各级领导、同事和公众建立良好关系，并有效沟通。

4. 解决问题能力：能否独立思考，有效解决工作中遇到的问题和困难。

5. 统筹能力：能否合理安排时间和***，高效完成多个任务。

6. 法律知识：了解相关法律法规，能否合法合规地处理工作中的事务。

7. 信息管理能力：能否熟练处理电子邮件、办公软件和数据库等办公工具。

8. 分析能力：能否对各类数据进行分析和归纳，提供合理的工作建议。

9. 保密意识：能否妥善保管和处理机密文件和信息。

职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数***算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、***排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。

一、综合知识

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

事业单位考试到底考什么科目？是“公基”还是“职测”？

试卷为两个考试科目的合订本，满分均为150分。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考试分综合管理类(A类) 、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类) 、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个考试类别。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。考试两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。

职测和公基是事业单位考试中的两大科目，全称是《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。至于事业单位考试到底是考职测还是公基，要看招考公告的要求。从近几年各地事业单位考试所考科目来看，通常是省联考或者市级事业单位考试，职测考的相对多一些，市级以下单位招考时组织的考试形式中，考公基科目要多一些。另外在每年的联考大考中，会分为事业单位ABCDE类，不同类考的内容也是不同的，一般都是考的职测加一门《综合应用能力》。而在市级以下事业单位招聘考试中，大部分是考的公共基础知识加一门综合应用能力，有的地方甚至只考公共基础知识一科，卷面包含了部分材料题和大作文。所以对于事业单位考试该复习哪个科目，这主要取决于事业单位招考公告的要求！

事业单位每个省份考试科目是不一样的，不像公务员考试就是考行测和申论。

以山东事业单位为例，只考一科公共基础知识，具体包含的考试内容有：

根据公告发布内容，山东事业单位考试科目分为：

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(一)综合类岗位：《公共基础知识》

公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

(二)卫生类岗位：《公共基础知识》和《医药卫生专业基础知识》

1、公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

2、医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分分别占整个试题分数的30%和70%。